第167章 升职和路演

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南泰的项目路演时间定在了10月16日。这段时间李渔一直在完善资料。原本确定的演讲人是陈思南的，但是临近日期了，陈思南忽然被召去西北了，还把罗远扬带去了。

  临走前，陈思南特别鼓励了一下李渔。

  “李主任，这边就全交给你了，我们去这一趟估计得好些日子，回来怕都是月底了，如果联系不上我们，你就自己看着办。”

  李渔觉得压力山大，但是现在又是箭在弦上  不得不发。

  看出李渔的压力，陈思南又安慰道：“不用太大压力，这次能成最好，不能成就算了，按我们公司的发展，最多过两年，新区政府就会主动给我们提供场地。”

  话都说到这个份上了，李渔也就不再纠结。“我知道了，陈总。就是独立担责，感觉还是很不一样。”

  闻言，陈思南忍不住笑了。“别说这些哈！你自己当一把手的事情还少啊，你就用那个心情来就行。再说，本来你也是南泰的老板。”

  李渔可感觉不一样，“我那些都是小打小闹，和公司不一样。不过陈总放心，我会调节好的。争取把地拿下。”

  陈思南点头：“嗯，尽力就行。对了，你这个职位也得再改一下，也别是总助了，直接升行政副总。这样路演的时候也要显得好看些。”

  又升职？

  李渔迟疑了一下：“副总的任命要通过股东会议和董事会吧？”

  陈思南沉吟了一下：“嗯，是要过会签字。不过没关系，我们特事特办，让你祝姐用独立董事的名义来提，我马上和和升和高投那边沟通，今晚就把文件传真过去签署就行了。”

  动作搞得好快。

  不过谁能拒绝升职呢！

  李渔喜笑颜开，“好的，陈总。感谢陈总提拔！”

  陈思南也笑：“哈哈，李主任马上就是李总了！升职了可是要继续发光发热呀！”

  又和陈思南两个商量了一下政府入驻条件的底线，然后李渔就回办公室了。

  陈思南这边则是立刻和和升与高投那边沟通任命问题。一般情况下，资本对南泰的人事任命是不发表意见的。所以陈思南一说任命事情，那边就都同意了。任命文件一发过去就做了电子签署。

  陈思南也在出发前把任命通知签署。

  第二天，南泰官网以及公司群都发布了李渔的任职通知。

  李渔正式任职南泰科技副总经理，分管公司所有行政事务。

  管理范围并没有什么区别，但是职位升了一级。

  当然，工资也增长了一大截。

  南泰这两年发展迅速，公司坚持的是每年调薪，现在南泰的薪水结构在云城是非常有竞争力的。

  就比如李渔，今年她的年薪刚刚调整为40万元，现在升职成为副总，年薪直接涨到90万元。像陈思南年薪还要高些，现在定的是年薪200万元。

  按照南泰的速度，明年薪资又得翻倍。这些还只是工资，岗位不同，各种补贴、福利也不同。

  加上各种补贴、福利，李渔一年到手100万是没有问题的。

  李大荣自然也看到了李渔的任命通知，他迫不及待就跟罗静芬分享了这个事情。

  一时，罗静芬也激动不已。

  升职加薪这种好事，李渔自然也要告诉父母和男朋友的。

  罗静芬虽然已经知道了，但听李渔一说还是笑得合不拢嘴。

  郑涛是晚上下班回来知道的这个消息。

  他也是真的为李渔开心，就是开心完了又有点失落。

  女朋友太厉害怎么办？感觉怎么都赶不上！

  “你这副总年薪能拿到多少啊？”郑涛准备自寻打击。

  “我们公司管理层工资都不太高，毕竟刚刚发展起来嘛！就像我这岗位，现在定的年薪是90万，奖金和补贴另算。”李渔也不隐瞒，工资可是最能见光的收入了。

  郑涛略有心梗。医生的收入算是不错的了，像他现在一年能拿到手15万左右，在云城已经超出了百分之九十。而他们医院主任一年能拿到50万元以上，这当然只是正常

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