第三十章处理

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着清散工厂这一个大前提，裁员也不是不能理解。

　　而且就像克里斯议员所说的，这些工人都是不稳定的炸弹、工厂的毒瘤、包袱，不甩开这些人，工厂是无法摆脱之前的大窟窿的，裁员或许是正确的。

　　安排好了梅根和塔克尔，佩顿看向贝尔夫冈，这个人的职位很重要，财务和后勤，必须掌控在自己的手中。

　　只要将财务这一块掌控在自己的手中，做任何事，佩顿都可以放心。

　　他可以容忍梅根的存在，因为梅根的年纪大了，最多不过几年就要彻底退休，正好让老梅根发光发热，帮助他暂时掌管工厂。

　　在这个时间段之内，佩顿也可以逐渐提拔自己的亲信，成为完成权力的过渡。

　　听说工厂还有几个中层人员也姓梅根，有这些人在工厂，相信，老梅根会配合的。

　　塔克尔，属于在工人群体之中很有威信的人物，他手中掌握着一样大杀器——工人罢工。

　　工会的存在就是为了维护工人利益，同时看资本家不顺眼的时候罢工，但是为工会的高层谋利，这是不需要考虑的，必然。

　　但是罢工，这几乎是每一个资本家的最为憎恨的事情。

　　所以，一开始，佩顿就将矛盾对准工人团体，彻底分裂他们。

　　佩顿用工厂破产迫使裁员，让不听话的工人滚蛋，然后渐渐提拔听话的工人。

　　接下来佩顿准备条件成熟之后，选出来两个工人代表，渐渐掌控这个有些不可控的团体。

　　至少在工会推出自己的代理人，成为自己的眼睛、耳朵。

　　佩顿可不想，工人背着他进行一场大规模的罢工。

　　“贝尔夫冈先生，你的职位很重要，在我看来单单是你一个人，或许不能在工厂大变局之中顺利的完成工作。”

　　“由此，我专门为你找了一个助手。”

　　说着，佩顿看向自己身后的另外一位女士，这是他是专职会计薇薇安。

　　两人有过数年的合作，对于她，佩顿还比较放心。

　　“薇薇安女士，从今天起，你就是工厂的财务主管，带领手下的会计接管工厂的财务工作，配合好贝尔夫冈先生的工作！”

　　“是的，boss！”

　　不一会儿，薇薇安女士走向贝尔夫冈，面带笑容，伸出右手：“先生，合作愉快！”

　　贝尔夫冈心情有些

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