第七百五十五章 人尽其用

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我在海军陆战队的时候，是技术中士。只为团里和连里提供翻译工作，并不管理人员。而我流落哨兵岛后，我所管理的人员最多只是那些女战俘们。

后来，我通过霍华德的保举，成为司令部的侦查员，组织了自己的侦查小队，管理着大概一个排的人为我服务。

当然，我的管理能力远不止如此，我在特鲁克岛劝降并接收日本战俘的时候，曾指挥着三个连级部队。并且成为美国驻军部队司令的幕僚。

所以，我对人员管理还是有一定经验的。

但那时毕竟是军队，即便我私募的侦查人员，都有着严格的纪律和管理体系。

而现在，我面临着新的挑战，要使一个数百人的公司运行起来，并且盈利，为我创造价值。

虽然我了解公司的大多数员工，并有高濑由美以及戴安国，艾伦等人辅佐，但要让我能从繁杂的公司日常事务中能够有条不紊的进行管理，还需要更专业的人才。特别是账目之类的事务，是不能搞错的。

因为我需要为数百名下属支付工资。

高濑由美虽然具备一定的管理能力，但她的文化水平有限。另外，她还要负责公司的宏观日常管理。无法去精细计算公司的收支。

这个时候，我想到了饭岛悠亚。

之前，她一直被我安排在月宫堡垒那里干些粗活。那些日本劳工也把她当成家政妇，动辄对她调笑并动手动脚。

饭岛悠亚作为一个情报专家，曾是日本联合舰队司令的幕僚，这种地位所产生的差异，比之她在荒岛上被那些日军当成泄欲工具还要折磨人。我一直观察她的表现，但饭岛悠亚表现出出人意料的冷静。她似乎对自己的恶劣处境并不在意，而是沉浸在她个人的思维空间中。

特别是当我让她去教授那些提库纳岛的土著人日语时，她所表现出来的热情和专业让我耳目一新。

“你现在是我的财务部长了。”我把她喊到了月神堡垒中，对她说。

“是的。”她欠身冲我行了个礼，并没有

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