513、青禾影业？（第二更）

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　　“记起来了啊，怎么了？”杨润润耸耸肩膀：“这没什么吧，咱们仨又不是学导演的。”

　　“他还给咱们说，一定要好好学习，好好打磨演技，以后说不定会去大电影里演重要角色呢，记得吗？”李帅振继续说道。

　　“记得啊……”

　　“你们说，会不会哪一天，他忽然成立一个青禾影视……？”李帅振说出了自己最想说的话。

　　事实上现在知道真相后再去回首回忆任禾的话语，那就太有指向性了，对方对于演戏一点都不上心，那是因为对方从一开始就打算自己投资拍摄了！

　　这样的人需要去讨好老师吗？这样的人需要去讨好投资方吗？这样的人需要去跟什么导演搞好关系吗？

　　在这个资本的时代，现金为王！

　　而且李帅振很快就想明白了一个关键点，那就是洛禾集团！

　　洛禾集团干的是什么？大型商业综合体！洛禾集团靠什么起家的？电影院线！

　　这样的巨鳄一头扎进娱乐圈，谁能挡得住？只要选好本子选好演员选好导演，别去拍烂片，想赔钱都难！

　　任禾也非常清楚这一点，因为前世里有一个非常相像的公司，比如万达影业，在2016年当年的年收益就大概达到了10亿美元，根本没有亏本的可能。

　　而且现在青禾派系里人才济济，最不缺的就是管理人才，一直开疆拓土才是青禾现在最需要做的事情。

　　国内企业一直在讲怎么把企业文化给做好，但实际上能做到具备企业文化的公司，还不足3%，其他的公司跟瞎胡闹也没啥区别了。

　　企业文化在管理领域一直是一个高端的话题，显得很上档次。

　　可是这样一个东西，青禾偏偏就做的很好。

　　文化是有传承的，新员工进来后，能够接受文化就能留下来，接受不了就会觉得不舒服自己走。

　　在这样的情况下，两年培养一批基层骨干力量简直是轻而易举的事情。

　　李帅振此时已经

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