第325章借风

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的，他只知道自己今天被伊藤总经理给害惨了。

　　职场最讨厌什么？

　　就是在人家的地盘上指手画脚。

　　你如果是人家的上级，是人家的领导，那当然无所谓，但问题是，你是平级，你来指手画脚，就不对和不应该了。

　　这是大忌。

　　得罪的人，可不是一个两个，而是一两个部门了。

　　他搞不清楚伊藤为什么要这么做，但人家是总经理，总经理说话了，他能怎么办？

　　在职场更加要牢记一点的就是碰到为难的事情，那就听公司最大的人的话。

　　他直接关系到你的前途。

　　当然，这个听最大的人的话，是说这个人能影响你前途的，离的不是很远的才行。

　　如果你只是一个小担当，你去顶自己上司来迎合总经理，那基本上你就死的快。

　　按照王三炮的指导，作为下属，你基本上听大你二到三级的领导就可以了，太高的你攀不上，太低的，攀上了也没有用。

　　就好似这次一样，赵四喜就是有大听大的。

　　总经理也就比他高个两三级。

　　这个事情一完，他还有其他的工作，他要参加一个会议。

　　一直都在部门内默默无闻，大部分都听欧阳胜利以及其他的几个课长的猪嗣部长，终于开话了。

　　他要借赵四喜烧起的这个品质火，来展现自己的实力和扩充自己的影响力。

　　“今天召集大家开会，原因不用我说，大家都应该知道。

　　今天总经理在我们部门发火了，虽然总经理把责任都判给了品质管理部和生产技术部以及部品生产部，但我们组立生产部就没有责任吗？

　　我觉得我们的责任很大，虽然不是最大的，但我们真的很大。

　　我们放任了这些问题点。

　　这些部品每天都在我们手上组装，出现了异常，出现了问题的时候，没有人站出来反应问题，也没有人站出来制止问题。

　　只是每天盲目的做产量。

　　这些对于我们来说，有什么用呢？

　　做的东西再多，有什么用呢？

　　正如总经理说的一样，一旦出现品质不良，一旦出现召回。

　　

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