第347章

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让他们去成长。

　　他们成长起来了，对于你来说，自然力量就加强了，影响力也加强了。

　　赵四喜为什么对岳鹏这么好？

　　因为他想把岳鹏拉拢过来，成为一个团体，成为一个团队，成为一个可以谈内心的团队，成为一个以他赵四喜为核心的团队。

　　一根筷子容易断，十根筷子不易折，百根筷子呢？

　　这个道理谁都懂。

　　一个没有心腹，没有团队的高层，那还是高层吗？

　　命运掌握在别人手上，为什么不改变下思维，把命运尽量的掌握在自己手上呢？

　　这样做，不是说要你去做对不起公司的事情，而是提高工作速度和效率的同时最大的保护自己。

　　何乐而不为呢？

　　可惜这次赵四喜并没有和岳鹏说，他觉得岳鹏他还得观察一下，另外他们过早的走的很近，这会让日本人有想法的。

　　对于岳鹏的发展不好。

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　　尚雨旋还是没有任何联络，还是没有来上班，对此伊藤内心很不满，但又不知道说什么好。

　　难道说尚雨旋旷工，然后把她开除吗？

　　开除她是一件很小的事情，但开除她，对于公司来说却是一个很大的损失。

　　首先海关的事情没有人去搞，接下来就是政府这边找不到合适的人去对应。另外她担当的工作，她一旦走了，一时也找不到合适的人选接任。

　　所以尚雨旋的突然消失，这让伊藤很被动，很烦扰。

　　别人一问，他就说她请假了，但具体请多少天，他又不知道怎么说。好在他是总经理，他说尚雨旋请假了，谁敢去问呢？

　　他电话都打了不知道多少便，反正一直都显示你拨打的电话以关机。

　　你说怎么样才能联系到尚雨旋呢？

　　不管怎么样，就算要请假，你也得有句话啊，不是吗？

　　想到这里的时候，他拨通了赵四喜的电话，赵四喜不是和尚雨旋很熟吗？

　　所以他想问问赵四喜，他知道尚雨旋去那里了吗？

　　“赵SAN,你来下我办公室，有个事情和你确认下”伊藤在电话里面说道

　　
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