第185章变化

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都不怎么经过大脑了，而这些不经过大脑的话通过柯拥军传到了赵四喜的耳朵里面了。你想想，如果你是赵四喜，你会怎么样呢？

　　只怕也会和赵四喜一样，尽早的做些准备工作了。

　　就好象四喜听到这个消息的当天一样，他本来还想按照王三炮说的一样，天天打电话去和罗全汇报工作的，但得到这个消息之后，他断然的取消了这个念头，反正都要斗了，自己为什么还要打这个破电话去报告呢？当然，这个只是四喜现在的想法，如果他知道他今天不打这个电话给他将来带来的后果的时候，他一定会后悔做这个决定的。

　　不过他现在并不后悔，王三炮是厉害，但他说的东西却不一定全对，四喜他有他的想法，如果全部照着他的路走，那还有什么意思呢？人都是这样的，只有碰了壁之后才会想起那句古话‘不听老人言，吃亏在眼前’。

　　“对了，今天我在厕所里面听到罗全好象在打电话给曹武呢，你要多注意注意”柯拥军说道

　　四喜点了点头道“这个我会注意的，曹武这个人掀不起什么大的风浪的，去年他搞不定我，今年也不可能成功的”

　　“说句实话，虽然我搞不清楚你在那一点上有这么大的信心，但是我还是想祝福你，真心希望你能翻身上位，不但是为了你自己，也是为了我们这些文化水平低的人争口气，就目前为止，我们公司的管理层好象都没有大专以下的人，所以希望你努力，做我们公司第一个没有高学历的管理层，让我们这些没有学历的人看到一个希望，人最怕的不是等待，最怕的是没有希望的等待，这会让人很无语的。就好象我一样，我还有个希望就是升系长，但等我升完系长之后呢？如果看不到再望上走的希望的话，我都不知道在这个公司在能待多久，这也是我今年没有升系长却还继续奋斗的一个原因，因为至少我前面还有一个希望，一个让我向上走的动力，等那一天连这个动力都没有了，也许我就成为了一个咸鱼等死了”柯拥军说道

　　四喜一听，沉默了半天没有说话，柯拥军说的话很实在，也反应出了几乎所有的公司的一个尴尬的事情，那就是文凭第一。不但在万博是这样，在其他的公司也是一样。

　　除了那些高科技的公司以外，制造业的公司最多的人群还是文凭较低的人，当他们看不到希望的时候，公司的气氛就会变的有些奇怪，效率就会低，品质就会下降。这个是所有公司将面临的一个问题，连鲤鱼都有化龙的机会，虽然难，但至少还有个希望在那里，你说四喜之流能获得化龙的机会吗？

　　“希望，是啊，如果连希望都没有，你说我们还待在这个地方做什么呢？所以拥军哥，你就放心吧，这些东西你看的到，我看的到，日本人也一定看的到的。只要他们看到了，呵呵，希望一定有的，现在看的就是谁努力去争取那个希望了。拥军哥，我们一起加油吧，哪怕前面是万丈深渊。要死也得死个轰轰烈烈吧”四喜说道

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　　“赵四喜，帮忙把这个东西制作一个”饭局后的几天后，四喜在办公室里面想事情的时候，突然一个熟悉又有些陌生的声音传了过来，吓了他一跳。

　　四喜抬眼一看，是冯国良。冯国良并没有辞工走，而是在生产准备系待住了，老老实实的做起了班长来。

　　四喜望了望他，又望了望这个图纸道“冯班长，这个东西你不是会加工吗？为什么要我这里帮忙？”

　　冯国良一听，脸色不由微红，他和四喜之间已经很久没有说话了，自从他调到别的系之后。虽然他升班长了，但在他自己的内心，他一直认为自己是失败了。

　　“你不加工是吧，不加工算了，我去找部长”冯国良也不讲别的，直接就给四喜一个定论，转身就走，找田中去了。

　　没有办法，他真的不好意思和赵四喜讲什么，原因很简单，他不想和他说话，也不知道和赵四喜讲什么好。

　　本来加工这个零件他是不想找赵四喜的，所以他就直接去模具的现场了，想自己去加工一个，但让人失望的是，人走茶凉，特别是现在现场部分是方海涛当道，他是拿着鸡毛当令箭，直接告诉冯国良，没有赵四喜的同意，所有的设备都不准其他的无关人员使用。

　　冯国良气的真想骂他，妈的，什么玩意，什么叫无关人员呢？自己在模具系的时候，这混蛋怎么不这样说呢？但话到嘴边突然又忍住了，他突然间好象在这个事情里面看到了某些契机一般，于是他象征性的到在赵四喜这里来了，图纸一递交，四喜才说了一句话，他就转身走了，他要把这个事情捅到田中那里去。

　　日本人很讨厌山头主义，特别是中国员工方面，他们什么都不怕，就怕你们全部团结在一起。所以冯国良觉得这个事情值得他去操弄一下，不管结果如何，至少会在田中的内心给四喜留一个坏印象，太多的人就是这样，看不得人家好，那怕一件事情对于他本人没有任何利益，但只要他看到你落难了，他就心里开心。

　　不过让冯国良失望的是，田中并不在办公室坐着。

　　“尹宜，部长呢？那里去了”冯国良问道

　　“部长？好象去开会了”尹宜说道

　　“开会？开什么会？什么时候回来，我找他有急事情呢”冯国良说道

　　“不知道，好象是日本人自己开的一个会议，具体几点回来我也不知道，要不你等下中午再来吧，吃完饭估计他一定回来的”尹宜道

　　冯国良一听顿时不知道说什么好，人就是这样，做什么事情都讲个一鼓作气，现在气已歇，等下再来找田中那就需要自己再推敲一下了。想到这里的时候他眼睛漂了下办公室的另外一边的赵四喜方向一眼，对尹宜说道“算了，他既然这么忙的话，我也不找他了，等下部长回来，你帮我把这个图纸给他，要他找模具这边的人加工下，本来我想自己加工的，但我找他们不好使，他们不让我用他们的设备，说没有得到赵四喜的允许任何人不能使用他们的设备”

　　尹宜接过冯国良的图纸，不知道说什么好，她知道冯国良和四喜之间关系不是很融洽，没有想到分到不同的系了还要来斗，哎。。。。。

　　“行，等下部长回来我跟他说”尹宜接过冯国良的图纸说道。

　　田中现在真的在开会，这个会议是总经理召集所有的部门长来开会的。日本人做事情都很喜欢做计划，不管做什么事情都是一样，都会有个计划书的。今年还才开始，他们就开始计划起明年乃至于后年的事情了。

　　“今天召集大家过来开这个会议，有三个事情要和大家讨论的，第一个就是新车型量产的问题，从今年开始将会有二个新车型在六月以及八月开始正式的量产，另外有三个新的车型要准备，听上去好象只有五件事情要干，但实际上却会是一场特别艰苦的战斗，特别是新的三个车型，日本总部那边的要求是从今年开始将会停止对我们的全面支援，而是改成现地采购，百分之八十以上的模具和设备和材料全部现地采购，同时所有的工程设定，模具新作期的修正全部由现地的人员担当，这对我们公司的模具设备生产准备等方面的人才要求将变的非常高起来，所以希望工厂这边在现在开始重点培养一下这方面的人才，争取到时候不要出现问题。同时，新车种的量产，还将出现另外一个问题，那就是人员大的大幅度增加，现在我们的公司今天为止是三百五十三人，预计今年年底要达到七百人左右，明年年底将会达到一千人左右，后年计划是两千人，这么快的发展速度，伴随着就是一些管理方面的问题，不管什么公司，一旦发展速度过快，都会面临着一个非常大的问题，那就是管理跟不上来，所以这也是我要讲的第二件事情，现在我们公司现地的课长级人员还很少，我希望今年年底组织架构中百分之五十的课长由中国现地的人员担当，明年年底现地管理职达到百分之八十，后年所有课长百分百有中方现地人员担当”总经理说道，而他说到这里的时候伊藤工厂长插话进来了。

　　“关于模具设备材料等现地采购调达我觉得应该没有什么大的问题，但是一下子直接现调百分之八十以上，我觉得口子开的还是有些大，正如总经理你所说的一样，一旦步子拉的太快很容易就会出现问题的。正如中国的一句古话一般，步子迈的太快，很容易扯到蛋”伊藤工厂长讲到这里的时候，大家都不由自主的笑了起来，但是总经理的脸色却并不怎么好，这算什么呢？赤－裸－裸的来挑战吗？不过对于伊藤工厂长的挑战他并没有做出立马的反击，他知道日本总部的态度，在大方向日本会照顾总经理的面子，听他的意见，但在一些小的方面，总部很多时候都是支持工厂长的，为什么呢？道理还是很简单的

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