第21章下马威(5)_升职宝典 首页

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第21章下马威(5)

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人来背这个黑锅的话,那一定会是他了。背不起也要背的,所以留给他唯一的路的话,就是辞职,另外谋取工作了。

  在这一瞬间,罗全额头上的汗开始忍不住的流下来了。

  “今晚就修好的话,有些难度,我只能说尽力去修,最快的话,今晚十点左右应该可以,最晚的话,估计要到明天早上去,不过前提是表面要求不能太高,如果要求太高的话,就只能进行恒温烧焊,之后在放电加工再抛光加工,初步估计至少得五天以上,这还需要厂家积极配合的情况下”四喜说道

  罗全一听,脸色一喜,他没有想到四喜会讲这么样一段话出来。

  “这个要求不是太高的,你既然说没有什么问题的话,那你就赶快修吧,我去和部长报告一下情况,对了,小东,等下你就和四喜一起做事,他需要什么东西,或者有什么缺的,你赶快配合他,争取今天十点前把这个模具修好”罗全交代完了之后,赶忙就开始回去报告去了。开什么玩笑,出了这么大的事情,谁敢不报告呢?

  自己手下不及时报告他,已经是犯了大错了,要是他还隐瞒他上司的话,只怕真的没有好果子吃,就算四喜把模具及时修好了他这顿批评都是少不了的。

  日企和国内企业最大的不同是什么?他们比我们多那么一点要求,那就是报告,联络和商谈。

  字不多,才六个字,但是意义却很大。

  我们的国情是什么呢?先把问题隐藏起来,自己搞,实在没有办法了才会搞到上面去,而最后的结果呢?也许会导致错过了最佳的时间,从而出现别的大的问题。

  日本企业却有些不同,屁大点的事情,都要报告上司,联络上司,等待上司的指示。这样很容易在第一时间内把问题呈现出来,再集合集体的力量把问题解决。

  这个可能是国情的问题吧,一个是注重个人修养,一个是注重集体力量的。

  不是说这两个东西谁好谁坏,这个还得分这两个国情用在什么地方,小公司一定需要个人修养,而大公司却一定要注重集体的力量。

  这也是为什么我们国家很少出现跨国的大企业的原

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