第33章火花（1）

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法，领导说什么，他就做什么，自然让罗全非常的开心。特别是今天早上工厂长问话时，四喜的回答很让他满意。人知道适当的时候把自己放低是非常了不起的。

　　四喜开始接受罗全的安排做着自己的事情，但是不到两个小时，罗全走了过来把四喜叫去开会了。

　　会议室里面坐了很多很多的人，四喜大部分都不怎么认识，虽然他上班也有好几天了，但是他除了自己部门的人之外，其他的人，他并不怎么样认识。

　　很多人以为一上班最好就要快点溶入公司，快点多认识一些人，其实要想在一个公司长久的发展，在自己还没有过试用期的时候最好表现的朴实一点，老老实实工作，不要想其他的一步登天，不要毛遂自荐般的自我表现，那比什么都强。等试用期一过，到可以适当的表现一下自己的实力。

　　四喜之前为什么进了这么多公司最后都是失败而归呢？原因其实很简单，他就是试用期内太过于表现自己了。让自己成为别人的眼中钉，成为别人言中的竞争对手，这样的人，人家怎么可能让你继续待下去呢？当然，这样隐忍的做法只是适合四喜这样的最底层的人而已，那些领导级的或者说有很大话语权的人却不在这个适用范围，如果你应聘的职位是主管经理等等这样的位置，那真的就需要拼到尽，你如果在试用期内太隐忍了，反而不好，人家反而认为你这个人没有什么水平，要想让别人对你有信心，特别是老板对你有信心，那你就的拿出本事快速的征服他的心。

　　四喜一进去，连坐都不知道坐那里，值得傻站在那里，好在罗全在边上指了指凳子道“坐吧，先坐下来来再说”

　　对于罗全的这句话，四喜是很无语的，因为他根本就不知道自己来这里干什么。

　　不一会开始陆续有人进来了，最后进来的是伊藤工厂长和总经理。多少也就印证了那句大人物一般最后出现的话。

　　总经理，说句实话，四喜是今天第一天见到真人，只所以认识，那是因为他看到很多很多他的相片，墙壁上很多目视化的东西都贴有总经理的相片

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