第67章手段（5）

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品和一些刀具和消耗品的在库管理上了。但看现状的样子，那玩意的整理整顿和管理就真的这么好做吗？

　　这两个地方他要用那里作为突破口呢？

　　正在他想的出神的时候，突然铃铃铃，公司的铃声响了。

　　下午休息十分钟。。。。。。

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　　会议室

　　欧阳胜利，陈枫，崔英以及几个日本人都围坐在一个大的会议桌前。虽然打铃休息了，但是大家都没有动，都在那里聚精会神的听着

　　今天的会议有些特殊，因为政府工会这边下发了正式的通知下来，要求万博汽车部件有限公司在本年度内做好工会创建前的准备工作，明年一开始就要正式成立工会。

　　成立工会？对于这个事情，日本人检讨了一次又一次了，成立工会对于他们来说，说句心里话，他们多少有些担心。

　　做企业的就怕政府单位插手，虽然工会不是正式的政府单位，但在他们的心目中，那就是政府的单位，一旦有了政府的插手进来，他们就很担心。

　　但不管担心不担心，政府既然已经发了这样的通知，作为公司，那一定是需要执行的，除非他们不想做了。

　　没有办法，他们今天不得不开这个会议，定好这个工会的创建准备事务局成员。

　　还有四个月，也就是说在这四个月之间一定要定下公司第一届工会委员会主席。

　　上级工会虽然说是要求普选，但是最后的主席人选决定权一定还是在公司手里面的，所以工会主席这个人选一定需要谨慎选择。

　　一旦选择失误，对于公司来说那真的很麻烦，所以在这次工会创建准备事务局创办的时候，他们就已经把主要的人选也给定下来了。

　　借这个创立前准备的机会观察他们这几个人，看他们谁更加适合做这个主席。

　　而这几个有机会做第一届工会主席的人选现在都坐在会议室里面。等着总经理的说话。

　　（敬请继续留意下章，今晚照样还有一更）

　　
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