第420章
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关紧要的人,他的参考意见就关乎着那人的成长和前途了。
“四喜,我已经尽力了,但伊藤并不同意”尚雨旋说道
“理解,感谢”赵四喜说道
伊藤做的并没有错,自己坐在伊藤的位置上,也不会同意赵四喜自己的要求的,一个公司,该有的规矩还是需要有的,否则这公司就乱套了。
伊藤的做法,无疑是最合适的。
尚雨旋的人事出面,赵四喜辅助,完美的结合。
规矩又不乱,而赵四喜又能成为他手中最锋利的刀。
“感谢就不用了,到是你提出来的东西,确实让我学习到了,作为一个优秀的公司,要想走的更远,确实需要对人进行系统的管理,让所有的人能各司其用。靠个人的观感,确实很难公平和系统的去评价一个人的”尚雨旋说道
“那些大公司应该早就这样做了吧?”赵四喜说道
“是吗?你从那里的来的消息?我们客户算大公司吧?我还没有听说他们在做呢”尚雨旋说道
赵四喜顿时不知道回了,难道他回复尚雨旋说,他是为了重新夺权,不想沉沦在2S专员上,所以自己想出来的策略?
“我也是从书上看到,而受到的启发,欧美的一些大企业应该都在做这样的事情”赵四喜说道
尚雨旋望了望赵四喜,有些突然好似发现什么新大陆一般。
“四喜,你说这是不是一个巨大的商机啊?”尚雨旋说道
“商机?什么商机?”赵四喜道
“帮其他的公司做人力资源系统啊?做人力资源数据库啊,做人才调查表啊,你想想,我们公司需要这样做,其他的公司是否也需要?”尚雨旋说道
赵四喜一听,顿时一怔,是哦,自己公司需要做这样的事情,其他的公司难道就不需要吗?
人始终是第一生产力
你把员工请进公司里面来,反正工资是已经给了的,在有限的时间里面,你怎么样最合理的利用这位员工,怎么样利益最大化,这就需要水平和实力了。
如果有个公司能提供这样的评估,有这样的方法去对所有员工进行评估判断,你作为老板,会否愿意出钱做这个事情呢?
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