第365章

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吗？还有，刚刚品质出了这么大的问题，我们对上面总的有个交代吧？如果我们生产技术部一点动静都没有，怎么和总经理工厂长他们交代呢？

　　出了这大的问题，包课长还有曹武都要负领导和管理责任的，现在我们的必须面对的是，要不就是包课站出来承担责任，要不就是曹武站出来承担责任。

　　我想了很久，我觉得我们拿曹武出来承担责任，更加合适一些。

　　太田部长，你觉得呢？是包课长合适，还是曹武合适？”赵四喜继续紧逼道

　　在这个时候，赵四喜没有办法了，开弓没有回头箭，不管怎么样，他今天一定要把曹武或者包有民任何一人拿下。

　　当然，拿下包有民是有些困难，毕竟只是中期轻微调整，课长级别的人要调动，没有总经理开口，在中期是很难实现的，所以他的主要目的就是曹武。

　　拿下曹武。

　　出了这么大的问题，如果赵四喜连曹武都拿不下，那他在生产技术部还怎么混呢？谁会听他的和追随他呢？

　　所以他不管如何，都要拿下曹武，不管太田同意不同意，他都要拿下曹武，哪怕弄到总经理那里去，他都要拿下曹武。

　　当然，如果没有必要，他真的不会为了这么点小事去劳烦总经理的，毕竟太田是部长。

　　在部长和副部长因为用某个人而意见不统一的时候，要总经理去支持副部长的建议，这是一个有头脑的总经理很难做到的。

　　所以不到万不得已，他还是想通过自己的坚持来达到这个目的。

　　曹武，他一定要拿下。

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　　猪嗣部长这个时候也坐在自己的座位上思索，手上拿着欧阳胜利直接递上来的组织架构中期调整的名单。

　　中期调整的名单，欧阳胜利并没有通过赵四喜转交，而是直接交了上来，给了猪嗣。

　　猪嗣只是名字有个猪而已，人还是很聪明的，他瞬间从里面看出了问题。

　　赵四喜和欧阳胜利是尿不到一个壶里面的。

　　不过想想又正常，如果他们两个能够尿到一个壶里面，伊藤总经理怎么可能会把

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