第8994章 红了樱桃，绿了芭蕉（13）

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　　部门刘经理正站在办公室开会发火，批评整个部门进度慢，上周效率差。

　　肖似似刚站在门口，刘经理将矛头对准她：“肖似似，你还知道来上班？！一个新人，三个月试用期还没过就开始迟到、懈怠，你是不是觉得部门不会开除你？你今天迟到了半个小时，你知道半个小时是什么概念吗？！”

　　“对不起，经理，路上堵车，我没算好时间，对不起。”肖似似道歉。

　　“整个市中心才几十分钟车程？堵车堵半小时？肖似似，作为新人，我劝你最好别撒谎！今年研发部就招了你一个新人，你是不是觉得部门不会开除你？我告诉你，研发部今年正准备改革，裁员是必备的，说不定你下个月就不用来了！”

　　部门其他人都吃了一惊，要裁员啊？

　　肖似似心里有数：“经理，我写道歉书。”

　　“你的道歉书值几个钱？我现在就给你记过，你就等着被扣绩效！”

　　“经理，能不能不扣绩效？”肖似似有点难过，绩效高，她还指望绩效攒点钱。

　　“我说了算！”刘经理挎着一张脸，气势汹汹，“你来我办公室一趟！”

　　“好。”

　　肖似似跟在刘经理身后。

　　她很少跟刘经理打交道，也不太喜欢来总部，她更喜欢在实验楼上班的时间。

　　但每周一，她得来总部开会、写报告。

　　肖似似是第一次进刘经理办公室。

　　她想起面试那次，刘经理和一个女人在办公室搞潜规则，那个女人，她没记错的话，叫苏萌萌，没有能进研发部，但进了肖氏行政部。

　　行政部工资低，远不如研发部，且没有太多职业前景。

　　刚进办公室，刘经理关上门，将她堵在门口。

　　肖似似心里一“咯噔”，看向他：“刘经理，我可以写道歉书，下次不会再犯了。”

　　“肖似似，我对员工一向有赏有罚，赏罚分明。你今天迟到，我一定要重重罚你！一个还在试用期就敢迟到的员工，日后肯定不是什么好员工！迟到半

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