第八十一章 期望抱紧大腿的人

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会出汗。

　　“没事，Annie，恭喜你要上大银幕了。”不过对于Cathy来说，柳若能上大电影出演重要角色这是一个标志性大事件，在公司中，还没有那个新人像柳若依这样，一张专辑走红，马上接着有大电影重要角色出演。

　　显然这是公司着力在培养柳若依，才会短短时间内调动资源开始全方面打造。

　　对于香江和宝岛这边的艺人，其实如果不是特别面瘫，一般公司都是会安排朝影视歌多方面发展，毕竟这俩地方单纯唱片市场都不算大，单靠唱歌其实能赚钱的歌手很少，基本上如果唱片能金唱片都卖不出来，那就是赔钱的扑街货了。

　　可是香江和宝岛这么多歌手，能卖出金唱片级别的专辑一年都不会太多，几百张专辑中能赚钱的屈指可数，更别说白金唱片了，所以影视歌全面发展才是公司培养一个艺人的标配打造模式，等打造出一定知名度，通过广告合约、跑通告这些来赚钱。

　　只不过一般来说，公司会根据艺人的表现和个人条件来综合考虑，新人一般会给一些试水性质的小角色先过渡过渡，很少一上来就给重要角色的，现在柳若依在唱歌这块一鸣惊人，从唱片销售来说已经有了一线明星的影子，正常情况，公司是再接再厉推新专辑，等接下来一俩张专辑持续走红，如果能巩固现在的成绩，演唱事业这块就彻底站稳脚跟了。

　　这样人气就够了，公司会联系一些影视剧重要角色试水全面发展的可能性，其实最大可能是在一些可能卖座的爆米花电影中串场，卖点知名度和人气，如果能火，演技方面得到认可，那就再接一俩部可以获奖文艺片试试拿奖，等拿到飞马奖或者小金人，试水就成功，未来影视歌三栖发展没跑了。

　　但是做到这些谈何容易，绝非艺人自己单方面努力就可以做到的，有些时候遇到的剧本、导演、制片、人脉甚至运气等等，都需要配合好了，才能做到，所以有些艺人一辈子拍了很多部戏可能都没法在这方面突破拿奖，永远都是二线三线配角上转悠，参演的烂片一大堆，就是没有

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