第二百四十九章 员工带教
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　　去年尚好的伙伴，加上老板也才20人。今年就扩大到了30人。张鹿说，这竞争都算不得是竞争。

　　就这两三只小猫小鱼。目前还蹦跶不起来。因为他们的所代理的品牌，现在营销，底下管理平台也都不成熟。

　　比方说欧橱的，在G省做的好，也更重视  G省那边，F省他们还鞭长莫及。

　　或者说徐总代理的那个品牌在X市的，那跟素问一样，就是一个工厂，只能说，大一点。

　　并没有完整的营销体系。

　　成熟起来的话，也大概需要快十年的时间。就拿那个欧橱来说，虽然广告打的满天飞，但是市场要做起来，还是得到10年以后了。才在F省受认可。

　　还有徐总代理的X市那个品牌，也只是在这附近的几个市还可以。有一些口碑。出了省也是完蛋。

　　任何好不好的，产品质量是基础，最终都是靠人去销售，看品牌文化的。

　　在店庆活动之前，胡鸢就给素问的几个员工开会。

　　胡鸢：“你们分析一下，我们的客户到现在，有多少是因为产品，品牌而买的，他们是不是为我们人而来？”

　　胡鸢：“因为我们真的用心服务，为他们考虑。”

　　胡鸢：“这才是我们的核心竞争力！外面人抨击我们，没有关系。我们已经扎实好打下了口碑，不会因为三言两语就倒闭了。客户心里都不傻。”

　　胡鸢：“我们今年的目标在年初的时候315活动并不理想，没有关系。都说失败是成功之母，我认为不对。失败怎么可能是成功之母！成功才是成功之母。你想一下。对比去年我们的成功，跟今年，你们的个人状态有何不同？我们不能怪现在的市场，不能怪现在的环境，否则我们就会被环境所摆布。”

　　大家都安静地听胡鸢训话，不发一言。

　　胡鸢：“我知道这一年下来，你们都辛苦了，难免会疲劳。等做好店庆日。大家好好休息放松一下。”

　　接下来胡鸢给他们说了任务活动目标。然后一步步去分解，跟他们解释清楚活动暗线，如何促单。

　　胡鸢拿了一张纸给他们，让他们自己写，在这场活动下要挣多少钱。

　　去年素问形式大好，严丹丹赚的，金城小区的房子都已经装修了下来。而小艾年纪轻轻都计划着要买房了。

　　每一分钱还都真都是熬出来的，小艾是最努力的一个，去年开始，基本上全能不休息。

　　每个月两天的假期都用不完，唯一的

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